黄小平 (Steven)
锐仕方达 创始人兼董事长北京市人力资源行业协会 副会长
1982年生 四川泸州人，互联网产品经理出身，独创了锐仕方达合伙人体制和业内领先的智能搜寻系统，曾服役于39军某导弹旅，中国猎头行业80后创业新锐代表人物。
2017年被联合国NGO主席授予“全球人力资源开拓者”
教育背景
- 2001/12/20--2002/06/30，中国人民大学培训学院商务管理
- 2016/03/01--2016/12/30，中欧国际商学院，中欧-哈佛-IESE全球CEO班
- 2016/12--2018/12，北京大后EMBA总裁班
- 2017/06-2019/03 ，上海交大高级金融学院SAIF引领未来CEO班
工作经历
2008/5-至今，锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 创始人兼董事长 (9年5个月)- 1：团队-制订团队激励政策将公司从0发展壮大
- 2：系统-设计IT信息系统对传统猎头进行彻底的信息化改造
- 3：品牌-制订和执行各项市场公关推广计划，主抓公司品牌和网络营销
- 4：服务-亲自一线参与客户服务满意度管理，制订猎头行业“4S服务体系”
- 5：资本-和投行、审计、承销律师等上市中介团队对接，推动企业在A股的上市计划
- 6：创新-带来团队对猎头行业和公司各个环节进行创新，加速和推动猎头行业不断向前发展。
2005/7-2006/6，58同城产品经理 (1年)，负责网站的产品原型设计、负责网站SEO部署策略、撰写软文宣传企业品牌
2001/12-2003/12，39军65585部队 ，防空雷达班战士(2年1个月)，服役部队在大连，参加部队各项体能训练和专业技术训练
突出贡献
- 1、黄小平先生独创了猎头行业内领先的CPM合伙人体制（Risfond Cross-Pantner Models）；
- 2、黄小平先生主导并自主研发出猎头行业最具竞争优势的”RNSS信息系统”；
- 3、黄小平先生带领年轻的80后走出一条有中国特色的猎头之路并连续4年保持近100%的增长 ；
- 4、黄小平先生退伍军人出身，艰苦的奋斗精神不减，誓领中国猎头走向世界；
- 5、黄小平先生乐于分享，经常将自己实践的经验无偿的分享给广大猎头同行和创业者；
- 6、黄小平先生时常参与政府和学术界讨论，积极为中国人力资源发展献言献策。
社会荣誉
- 2017年05月，荣获“2016中国人力资源服务优秀人物”大奖
- 2016年4月， 荣获“亚太人力资源服务职业导师奖”
- 2015年9月，荣获“中国行业品牌十大创新人物”奖
- 2015年7月， 获评“中国猎头服务业最具影响力领袖人物”大奖。
- 2015年4月，荣获:“2014年度引领人力资源行业发展十大杰出人物”金典奖。
参加重大活动
- 1.2017.8.1，锐仕方达董事长黄小平受邀出席联合国2030可持续发展大会并做主题演讲
- 2.2017年06月29日，锐仕方达董事长黄小平受邀出席2017夏季达沃斯高峰论坛
- 3.2017.7.13锐仕方达董事长黄小平化身创业导师，分享裂变式爆发增长秘诀
- 4.《人力资本管理》专访锐仕方达创始人兼董事长黄小平先生
关于锐仕方达
锐仕方达（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，总部设在北京，在全国25个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、英国伦敦、日本等43个城市设有86家分支机构，2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级，目前专职猎头团队超过2000人。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond
Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截止目前，已有超过10000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数超过10000个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。
锐仕方达是中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业，公司致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内
更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。锐仕方达快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步为现实，2020年前，公司计划在全国开设超过500个的猎头分支，团队规模有望突破10000人的规模。不仅局限于国内，锐仕方达梦想走出国门，在全球重要国家和城市开设分支，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球猎头竞争格局之中；世界需要中国，中国的企业定会走向世界，我们希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。
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