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「企业百科」武汉汉之风人力资源服务有限公司


武汉汉之风人力资源服务有限公司是一家于2012年经武汉市劳动和社会保障局批准,主营业务涵盖国内劳务派遣、劳务输出、教育信息咨询、中小学教师培训、大学生就业实习及就业指导等多个方面。

 公司简介

武汉汉之风人力资源服务有限公司是一家于2012年经武汉市劳动和社会保障局批准,在武汉市工商局注册登记的具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。主营业务涵盖国内劳务派遣、劳务输出、教育信息咨询、中小学教师培训、大学生就业实习及就业指导等多个方面。
经过多年的开拓探索,汉之风在打造出一支专业、优秀的人力资源服务团队的同时,深耕武汉教师培训及派遣市场,抓住高等师范教育中存在的理论学习与实际教学相脱节,公立中小学师资力量短缺等矛盾,开展相关业务,将公司着力点聚焦于公立中小学合同制教师的派遣与培训,并为中小学新课改提供整体解决方案。

2014年,汉之风整合自身优质教师资源,建立起武汉市乃至华中地区最具规模的专业教师人才信息库,并组建了一支由资深教育从业者、知名中小学教研组带头人、公立中小学校长等构成的知名教师技能培训团队,为广大高校应届毕业生提供完整的教师岗前培训及行业规划服务。目前,汉之风已与武汉市 400余所公立小学中的绝大部分开展了业务合作,累计提供优秀合格的教师上千人;并为有志于从事教育行业的高校毕业生提供岗前培训,累计已逾万人次。

2015年,为更有效的形成全链条优势,汉之风旗下的教育咨询有限公司成立,专注于中小学全科的备考与培优服务,短短几个月时间,就已在武汉、深圳等地发展出多家分支机构,参与各级教学课程的学生超过1000人次。

回眸过去,筚路蓝缕,励精图治,玉汝于成。汉之风秉持诚信、创新、合作、共赢之精神,追求专业、细致、热诚、务实之态度,开拓进取,勇往直前,希翼通过汉之风人的不断努力,在立足武汉的基础上,将公司的品牌文化与专业服务推广至华中地区乃至全国,使汉之风在发展过程中,更好的服务客户,回馈社会。
 

发展历程

2012

武汉汉之风人力资源服务有限公司经武汉市劳动和社会保障局批准,在武汉市工商局注册登记的具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。主营业务涵盖国内劳务派遣、劳务输出、教育信息咨询、中小学教师培训、大学生就业实习及就业指导等多个方面。

2013

武汉汉之风人力资源服务有限公司经武汉市劳动和社会保障局批准,在武汉市工商局注册登记的具有独立法人资格的专业人力资源服务公司。主营业务涵盖国内劳务派遣、劳务输出、教育信息咨询、中小学教师培训、大学生就业实习及就业指导等多个方面。

2014

汉之风整合自身优质教师资源,建立起武汉市乃至华中地区最具规模的专业教师人才信息库,并组建了一支教师技能培训团队,为广大高校应届毕业生提供完整的教师岗前培训及行业规划服务。汉之风已与武汉市400余所公立小学中的绝大部分开展了业务合作,累计提供优秀合格的教师上千人。
 

2015

为更有效的形成全链条优势,汉之风旗下的教育咨询有限公司成立,专注于中小学全科的备考与培优服务,短短几个月时间,就已在武汉、深圳等地发展出多家分支机构,参与各级教学课程的学生超过1000人次。
 

2016

于2016年11月10日,北京汉之风人力资源服务有限公司正式成立!这是汉之风面向全国的第一步,上海、深圳、广州、长沙等地将陆续启动。将公司的品牌文化与专业服务推广至全国,使汉之风在发展过程中,更好的服务客户,回馈社会。
 

董事长寄语

作为国内第一家,目前也唯一一家从事教师职业生涯规划、教育职业咨询的专业机构,我们始终将专业和素质作为从业的基本要求,将您的成功作为我们的最大成就。
    
三年来,汉之风以“育人育才,造福桑梓”为己任,尽己所能的为社会提供最好的教育服务,这是汉之风教育的立身之本,是汉之风教育的发展基石,是汉之风教育的价值取向。我们紧紧把握“人才战略,品牌战略,多元化战略,国际化战略”走出了一条具有汉之风特色的民办教育之路。
    
让汉之风教育实现社会价值和企业价值的双赢是我们努力的方向,汉之风不仅要重视教师自身的发展,更要重视对社会所作的贡献。“办国际化、现代化、高品位的人才输出机构,做受社会尊敬的教育机构”是践行这一目标的重要途径,也是汉之风人自强不息、拼搏进取的精神力量。
   
在汉之风这个大家庭里有近5000名教师。多年来,汉之风以“人品第一、团队第一、业绩第一”的原则形成了一支优秀的管理团队。以“德才兼备,任人唯贤,唯才是用”的原则成就了一支深受社会赞誉的教师培训队伍。以“突出特色,全面发展”的原则培养了数以万计的优秀人师。和谐的人际关系,广阔的事业平台,是汉之风教育凝聚力的核心要素。
    
赖同仁努力,社会关爱。汉之风教育的管理品质不断提升,教学质量稳步提高,教师输出规模日益扩大。培才学校自创办以来,屡创佳绩,喜报频传。汉之风教育积极引进优质教育资源,先后与近400多所学校进行了富有成效的合作。
    
十年树木,百年树人。事业的选择要求汉之风人有做“百年教育”的远见和勇气,事业的未来需要汉之风人有“崇尚优秀,追求卓越,超越自我”的精神世界。

汉之风——三尺讲台必经之路! 

蜂巢计划

(一)、培训目标

   1、掌握基础教育课程改革的目标要求,初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,引导新教师在工作中加强现代教育理论学习,拓展学科基础知识和学科前沿知识,向综合全面发展。
   2、尽快适应角色转换和胜任教育教学工作,提高其职业生涯起点,加快新教师成长的步伐,使其尽快成为合格的教师。
   3、增强责任感和使命感,使各位教师做好心理准备、加强教师职业道德和心理健康教育准备,树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学。

(二)、培训对象

被录用的大学生新教师。

(三)、培训内容

   1、教师角色转变
      1)学校概况,熟悉校园及环境文化。通过新教师见面会,参观校园、观看专题介绍片等形式,让新教师了解学校的发展史、育人理念、卓越进程和育人目标、校风、校训、校园环境及作息时间等事宜,使新教师建立对学校的认同感、归属感和自豪感。
    (2)教学工作。通过教师自学理论,听课和个别指导讲授(师傅带徒弟)形式,让新教师学会从学到教得转变,弄清楚所学知识之间的逻辑关系。结合所学的内容选择合理的教学方法。
    (3)师生关系处理。课堂讲授及模拟实训形式,让新教师学会面对师生问题新教师首先要调整心态,积极思考,分析学生特点,在课后积极向老教师请教,增强自己处理问题的能力。

    2、师德修养与教师理念
    通过教师自学和在职教师讲授形式,带领新教师学习相关教育法律法规,让他们爱岗敬业。勤恳努力,乐于奉献,对工作高度负责,关爱学生,教书育人,树立终身学习的教育理念,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高专业素养和教育教学水平。
    3、教师课堂技能指导
   (1 ) 掌握新理念与新要求。通过讲座、教师指导、经验交流、互动研讨等形式让新教师具备创新理念,要打破以前的教学常规,灵活地运用和处理教材,增强课程内容与社会生活的联系。
   (2)积极探索多样有效的教学方法。通过观摩其他教师的说课形式,并与他们进行对话交流,提高自己的教学技能,通过这样的反思分析,从他人的教学中得到启发、得到提高。
   (3)课件制作,多媒体和教具的使用。通过自学自练,岗位实践和现场模拟说课等形式,认真学习课件制作,教学设计的理论基础模式。通过现场模拟说课,其他教师听课的方式,认识自身的优点和存在的不足。
 

集团布局

武汉汉之风教育咨询有限公司(投资)
武汉中野教育咨询有限公司
武汉汉之风人力资源服务有限公司
武汉梦航郎硕文化传播有限公司
武汉汉之风艺术设计有限公司
北京汉之风人力资源服务有限公司

合作学校

汉之风已与400余所学校合作建立了长期合作关系,成功搭建其中小学校与教师之间的桥梁,源源不断地为中小学校推介教师人力资源。 
 

 企业荣誉

2014年11月10日汉之风被洪山区人力资源局评为先进单位
2014年11月10日年汉之风被卓越教育评为先进单位
武汉大学留学生教育学院指定实习基地
 
 
 
 

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